当前位置:中级人力资源管理题库>第十九章劳动合同管理与特殊用工题库

问题:

[多选] 用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有()。

A . 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C . 与本单位订立无固定期限劳动合同的
D . 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
E . 单位的高级管理人员、高级技术人员

在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 劳动行政部门。 工会。 劳动争议仲裁委员会。 职工。 人民法院。 直接胆红素是() 离开单核-巨噬细胞系统进入血液的胆红素。 与葡萄糖醛酸结合的胆红素。 与白蛋白结合的胆红素。 不能通过肾排出的胆红素。 呈凡登伯间接反应的胆红素。 评估目标人群满意程度有人际关系、服务安排满意度和() 执行满意度。 效果满意度。 行为满意度。 服务方式满意度。 服务内容满意度。 效果评价常用方法有同一人群不同时期的前后对照法和不同地区不同人群的() 横向比较。 纵向比较。 先后比较。 前后比较。 纵横比较。 不符合急性溶血性贫血的是() 发热,酱油色尿可伴休克。 急性贫血伴黄疸。 肾衰竭。 出现左肘关节肿胀。 Rous试验阳性。 用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动合同的解除。用人单位裁减人员时,应当优先留用:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

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