当前位置:中级人力资源管理题库>第十九章劳动合同管理与特殊用工题库

问题:

[多选] 在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

A . 劳动行政部门
B . 工会
C . 劳动争议仲裁委员会
D . 职工
E . 人民法院

在计划实施结束后所进行的评价是() 设计。 形成。 过程。 效果。 目标。 不属于遗传性红细胞内在缺陷的是() 阵发性睡眠性血红蛋白尿症。 G-6-PD缺乏。 异常血红蛋白病。 遗传性球形红细胞增多症。 以上都是。 养老保险的基本模式有哪些? 评估目标人群满意程度有人际关系、服务安排满意度和() 执行满意度。 效果满意度。 行为满意度。 服务方式满意度。 服务内容满意度。 慢性溶贫时,评价尿中尿胆原下列不正确的是() 粪中粪胆原增高比尿中尿胆原增高为早。 尿胆原增高同时隐血试验阳性。 受肝脏及消化功能影响。 受肠道菌群及使用抗生素影响。 尿胆原不增高。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
参考答案:

  参考解析

本题考查制定劳动规章制度的程序。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。因此选BD。

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