高强度激励机制的一个明显缺点是（） ["规制合同有效期一般都比较短","社会公众对其容忍度较低","保证质量对企业来说代价高昂","规制机构容易被利益集团俘虏，成为其代言人"]
从社会经济观认为，利润最大化是企业的第二目标，企业的第一目标是一下哪种选项。（） ["保证自己的生存","做成自己的特色","成为世界500强企业","造福社会"]
关于激励性规制与信息不对称的关系，下列说法正确的为（） ["实际经济生活中，社会公众和政府不理解提供激励与减少租金之间的关系，往往不重视高强度激励机制的好处","政府最好设计一个合同菜单让企业自己去选择最优的激励机制，而合同菜单的存在和企业对激励强度的自由选择，有可能使激励强度对成本效率的影响更加复杂化","降低信息不对称的方法只有鼓励充分竞争一条途径","对于企业的会计性交叉补贴和管理性交叉补贴，政府很容易通过成本监督进行有效控制"]
放松经济性规制应当以经济性规制的（）为先导。 ["立法","执法","行政","司法"]
组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，有具体环境和（）。 ["经济环境","一般环境","技术环境","社会文化环境"]
义务教育投资外部结构
