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问题:

[单选] 关于激励性规制与信息不对称的关系,下列说法正确的为()

A . 实际经济生活中,社会公众和政府不理解提供激励与减少租金之间的关系,往往不重视高强度激励机制的好处
B . 政府最好设计一个合同菜单让企业自己去选择最优的激励机制,而合同菜单的存在和企业对激励强度的自由选择,有可能使激励强度对成本效率的影响更加复杂化
C . 降低信息不对称的方法只有鼓励充分竞争一条途径
D . 对于企业的会计性交叉补贴和管理性交叉补贴,政府很容易通过成本监督进行有效控制

对查出的事故隐患要制订整改计划,()等整改。 定人。 定措施。 定设备。 定期。 定标准。 劳动防护用品(),要停止使用,并做报废处理。 达到使用年限。 达到报废标准。 在使用过程中失效。 在使用过程中破损、变质。 使用时间长了。 高强度激励机制的一个明显缺点是() 规制合同有效期一般都比较短。 社会公众对其容忍度较低。 保证质量对企业来说代价高昂。 规制机构容易被利益集团俘虏,成为其代言人。 义务教育投资外部结构 组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神,是以下那种功能()。 调适功能。 激励功能。 辐射功能。 凝聚功能。 关于激励性规制与信息不对称的关系,下列说法正确的为()
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