在驾驶台资源管理案例分析中，经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到人的因素与失误，这种比对分析法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员：（） ①工作态度和情景意识情况； ②文化意识与差异的情况； ③通信方式和协作情况； ④船舶驾驶人员，特别是与引航员之间的团队工作情况。 ①②③。 ①②④。 ①②③④。 ②③④。
适任考试和发证规则中所称安全记录良好是指自申请之日起向前计算5年内未发生（）。 负有主要责任的大事故及以上等级事故。 负有相关责任的大事故及以上等级事故。 重大事故。 负有直接责任的大事故及以上等级事故。
根据《中华人民共和国海员外派管理规定》，（）应当对其派出的海员，做好在船期间及登、离船过程中各项保障工作。 从事海员外派的机构。 船员所属单位。 船员用工单位。 船东。
哪项不是情境意识丧失的征兆？（） 不确定或感知混乱。 对情况适应和环境熟悉。 违背标准操作程序。 指挥或晾望不当。
正确的情境意识来自：（） 全面准确的信息。 健康的身体和良好的心理状态。 渊博的知识和丰富的经验。 以上都对。
我国海船船员值班规则中的驾驶、轮机联系制度的规定，在航行中判断风暴将来临时，（）应及时通知（）做好各种准备。
