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问题:

[单选]

在驾驶台资源管理案例分析中,经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到人的因素与失误,这种比对分析法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员:()
①工作态度和情景意识情况;
②文化意识与差异的情况;
③通信方式和协作情况;
④船舶驾驶人员,特别是与引航员之间的团队工作情况。

A . ①②③
B . ①②④
C . ①②③④
D . ②③④

航行计划的监控就是确保船舶沿着计划航线行驶,也是值班驾驶员的主要职责,监控方法包括()。 ①定位; ②横向偏航误差; ③瞭望; ④观测。 ①②③④。 ①②④。 ①②③。 ①②。 一名船长,如果(),不能在船舶团队中形成威望。 A、具备良好的心理能力,精湛的业务能力,优秀的管理能力,良好的沟通能力。 B、扎实的专业知识、熟悉的操作技能、丰富的航海经验。 C、干练的行事作风、果断的指挥风格,以及较强的应变能力和技能。 D、经常使用职务权威,形成高压管理。 下列哪项符合《驾驶、轮机联系制度》的规定?() 开航前1小时,值班驾驶员会同值班轮机员核对车钟等。 三副会同大管轮试验舵机。 开航前值班轮机员应尽快备妥主机。 航行中调换发电机由轮机部自行决定。 根据《中华人民共和国海员外派管理规定》,()应当对其派出的海员,做好在船期间及登、离船过程中各项保障工作。 从事海员外派的机构。 船员所属单位。 船员用工单位。 船东。 STCW公约要求主管机关应使()注意到STCW规则中关于值班安排方面应遵守原则。 ①公司 ②船长和轮机长 ③全体船员 ④全体值班人员 ①~③。 ①~④。 ②~④。 ①②④。

在驾驶台资源管理案例分析中,经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到人的因素与失误,这种比对分析法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员:()
①工作态度和情景意识情况;
②文化意识与差异的情况;
③通信方式和协作情况;
④船舶驾驶人员,特别是与引航员之间的团队工作情况。

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