当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第二章招聘与配置题库

问题:

[单选] 若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明()。

A . 面试目的不明确
B . 面试缺乏系统性
C . 面试标准不具体
D . 问题设计不合理

假膜性肠炎引起腹泻多() 分泌性腹泻。 渗透性腹泻。 渗出性腹泻。 动力性腹泻。 吸收不良性腹泻。 酮症酸中毒的呕吐属于() 胃源性呕吐。 肠源性呕吐。 反射性呕吐。 中枢性呕吐。 神经性呕吐。 30岁女性,既往健康,晨起发病,四肢无力,进行性加重,2天后来诊。查:脑神经正常,四肢肌力0级,腱反射弱,病理反射阴性,无感觉障碍。以上检查均正常,如何治疗适宜(). 大量皮质激素。 大量抗生素。 新斯的明口服。 暗示心理疗法。 丙种球蛋白。 患者,女,50岁,因交通事故致双下肢瘫痪,大小便失禁,其子女将其送到医院康复科进行治疗。首先进行的康复医疗活动是() A.临床用药。 手术根治。 康复评定与康复治疗。 保健体育。 心理治疗。 下列哪些疾病脑脊液糖含量不降低(). 化脓性脑膜炎。 病毒性脑膜炎。 结核性脑膜炎。 隐球菌脑膜炎。 脑膜癌病。 若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明()。
参考答案:

  参考解析

对任何一个岗位来说,面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,是面试标准不具体的表现。

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