企业定员的原则包括（ ）。 定员标准要长期固定。 必须以精简、高效、节约为目标。 各类人员的比例关系要协调。 必须以企业生产经营目标为依据。 要做到人尽其才，人事相宜 。
在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（ ）。 有利于提高劳动效率。 使工作范围和责任增加。 有利于员工发挥技术专长。 促进员工综合素质提高。 有利改变员工对工作的单调、乏味感 。
人性的特征包括（ ）。 能动性。 社会性。 整体性。 多面性。 可变性 。
政府购买的具体项目包括（ ）。 社会救济。 公共管理服务。 政府雇员薪金报酬。 公共工程项目。 事业组织中劳动者的薪金报酬 。
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（ ）。 女性教育水平提高。 劳动法日益完善。 制度劳动时间缩短。 人口出生率下降。 科学技术不断进步 。
企业战略的特点包括（ ）。
