在物流人才指导中，脱岗指导的管理竞赛通常用于（）。 提高解决问题的技能。 开发领导能力。 培养团队合作精神。 熟悉企业环境。
下列关于企业组织协调机制的表述中，错误的是（）。 企业组织简单时，只需要相互适应、自行调整的协调机制。 企业组织扩大后需要某人单独执行控制r作时，便产生了直接指挥、直接控制机制。 当工作变为更加复杂时，协调机制便趋向标准化。 在工作任务相当复杂时，企业便需要采用直接控制机制。
心理社会治疗模式中的（）技巧是指社会工作者直接向服务对象提供各种必要的服务，而服务对象只处于被动服从位置的辅导技巧。 反思性直接治疗。 非反思性直接治疗。 反思性间接治疗。 非反思性间接治疗。
（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。 工作轮换。 辅导／实习方法。 行动学习。 初级董事会。
在青少年时期，自我意识继续发展，并努力寻求自我的身份，在某些时候会出现个人的认同危机。如果认同失败，个体则会陷入（）中。 功能失调。 角色混乱。 情绪失控。 行为异常。
迅速、简捷地同时向许多受训人传授知识的方式是（）。
