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问题:

[多选,案例分析题] 李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需(),以获得管理层的支持。

A . A.向管理层阐述工作分析的目的
B . 向管理层阐述工作分析的结果及其应用途径
C . 向管理层阐述工作分析具体实施的时间计划
D . 向管理层阐述工作的负责人

一般情况下,对于运量小、运距短的客货运输,应选择()。 铁路运输。 航空运输。 公路运输。 水路运输。 李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是()。 A.工作规范用语要符合法律条文。 制定职位标准以规范任职者。 任职资格是履行工作职责的最低要求。 工作规范是对现有职位人员的要求。 财政收入分配职能的目标是()。 实现按劳分配。 完善收入体制。 实现共同富裕。 实现公平分配。 通过财政活动对生产、消费、投资和储蓄等发生影响,达到稳定和发展经济的目的,这是财政的()。 资源配置职能。 收入分配职能。 社会福利职能。 经济稳定和发展职能。 运输通道形成的前提是效率高和()。 运距短。 流量大。 流向合理。 货种多。 李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需(),以获得管理层的支持。
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