下列做法中，()做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功的。 以工作效绩为尺度区别对待员工。 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格。 一般员工与中高层管理人员区别对待。 尊重每个人的人格。
呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是()。 情景面试法。 行为事件访谈法。 自陈量表法。 投射法。
见证取样的送检试验室，一般应是()。 施工单位的试验室。 监理单位指定的试验室。 第三方试验室。 质监站指定的试验室。
某企业2011年度现金流量表显示“经营活动产生的现金流量净额”项目为一13600万元；“投资活动产生的现金流量净额”项目为15000万元，其中“处置固定资产、无形资产和其他长期资产收到的现金净额”项目为14500万元；“筹资活动产生的现金流量净额”项目为一800万元。如果不考虑其他因素的影响，一般情况下，上述指标表示的内容是()。 企业靠借债维持经营活动所需的资金。 企业靠出售固定资产、无形资产和长期资产维持经营活动所需资金。 属于成长期的企业，对内投资尚未形成生产能力。 企业靠借债偿还到期的债务。
工伤保险又称（）。 企业补充保险。 职业危害保险。 职业伤害保险。 工业伤害保险。
当一些你不太熟悉的人对你倾诉他的生平遭遇以求同情时，你()觉得不自在。
