● 摘要
列宁曾经说过："商品经济的发展本身就意味着愈来愈多的人口同农业分离，就是说工业人口增加造成农业人口减少。"劳动力从低效率的第一产业向效率高的第二、三产业转移，使各国现代化必然要经历的过程。可是，当今世界发展中国家共同面对着实现这一转移的难题，其中以我国最为严重。 要加快我国现阶段农村剩余劳动力转移的步伐，首先要对我国农村剩余劳动力产生的原因进行深入地分析，然后结合我国实际情况，对症下药。提出解决这一问题的基本措施。本文就是遵循这一逻辑顺序展开论述的，透过我国农村劳动力严重剩余的种种困境，分析出我国农村剩余劳动力剩余的四大成因，这四大成因又可归纳为两个方面：吸收劳动力的产业结构不合理；劳动者自身素质结构不合理。围绕这两个方面的问题，本文提出，乡镇企业是优化农村产业结构的动力，使农村剩余劳动力的吸纳库。而要实现剩余劳动力的真正转移，必须通过加强教育、提高劳动者素质来完成。 本文在写作过程中，广泛吸收了我接触到的学术界的研究素材和研究结论，为了表示对这些同行们的尊重和感激，在文后列出了主要参考文献目录。至于取自于国内外公开出版刊物的有关统计指标和数字，我只选择了其要者作了注，以求简洁。 在这里，我要感谢我得到是许精德教授、侯征教授、宋温州副教授的精心指导。特别是宋文周副教授，对本文的选题、撰写和修改，付出了大量心血。此外，中国社会科学院农村经济发展研究所所长陈吉元研究员以及宋斌成、梁增泰、白永秀等专家、季奥手对本文的完善提出了宝贵意见，中国社会科学院农研所资料室、陕西师范大学政教系资料室为本文的写作提供了极大的方便，在此一并致谢。