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问题:

[多选] 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有()。

A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

多式联运指根据实际运输要求,将不同的运输方式组合成综合性一体化运输,通过()由各运输区段的承运人共同完成货物的全程运输的运输组织形式。 一次托运。 一次计费。 一次保险式。 一张单证。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。 用人单位变更名称。 用人单位变更法定代表人。 用人单位变更投资人。 用人单位发生合并、分立。 运输合理化的实施途径包括:()。 开展联合运输。 配载运输。 扩大集装箱运输份额。 "四就"直拨运输。 商品不合理运输主要有:()。 迂回运输。 过远运输。 对流运输。 倒流运输。 常引起医院获得性肺炎的致病菌是()。 革兰阴性杆菌。 衣原体。 支原体。 白色念珠菌。 金黄色葡萄球菌。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有()。
参考答案:

  参考解析

即使用人单位与劳动者约定了服务期,如果用人单位有过错,劳动者仍可以主张解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

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