[单选] 美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）

A . 虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本
B . 美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失
C . 禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率
D . 美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业

投保人在投保活动中的情绪过程大体可以包括（）悬念阶段。定向阶段。强化阶段。冲突阶段。 “四组关系”中“苦与乐”反映的是（）问题。价值观。世界观。人生观。实践观。下列何种情况的气瓶应进行处理，否则严禁充装（）。钢印标记、颜色标记不符合规定。附件损坏、不全或不合规定的。瓶内无剩余压力的。外观有明显损伤的。生成树协议的国际标准是哪个（） IEEE802.2。 IEEE802.2SNAP。 IEEE802.1D。 IEEE803.3。电信企业调整和改进分销渠道主要有以下哪几种方式。（）增减某一渠道成员。增减某一分销渠道。加大分销渠道的激励。改进整个分销渠道。减少分销渠道冲突。美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）

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