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问题:

[单选] 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式()。

A . 可以兼得
B . 不可兼得,获得赔偿金的不得获得补偿金
C . 不可兼得,获得补偿金的不得获得赔偿金
D . 由劳动者决定

()是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基。 国人素质。 博大精深的中华优秀传统文化。 中国特色社会主义道路。 民族伟大复兴的中国梦。 下列各项中,属于银行存款收付业务的关键控制点有()等环节。 A.审批。 B.审核。 C.现金收付。 D.稽核。 下面关于主叫局无迂回彩铃方案,不正确的是()。 HLR中记录被叫是否具有彩铃业务的信息SS_Code(254),并在SRI_ACK响应信令时返回,以标识“彩铃”用户。 一旦主叫MSC/GMSC判断彩铃功能失败,必须立即释放到彩铃平台的连接,并打开已闭塞的到被叫侧的电路,使主叫用户得以听到普通的回铃音,其中彩铃功能失败的情况只包括两种:到彩铃平台方向的链路或电路不可用(或全忙);向彩铃平台发出IAM后一定时长(建议为10秒)内无响应。 MSC在放音过程结束后输出彩铃话单,话单类型为“放音话单”。 被叫MSC向主叫侧回振铃信令ACM,其中用户状态必须为空闲,被叫MSC同时开始播放普通回铃音。 如何防止气体轴承膨胀机发生卡机现象? Weather conditions in the middle latitudes generally move(). Eastward。 Westward。 Northward。 Southward。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式()。
参考答案:

  参考解析

经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用,不需要行为人存在过错或违法行为,适用于用人单位与劳动者解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。
而经济赔偿金则是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,需要付给劳动者遭受损失的赔偿。它更加强调用人单位一方存在过错,是一种赔偿性质的费用。
《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。故根据题意应选B

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