霍尼的团体人际关系行为模式不包括（） 谦让型。 进取型。 分离型。 攻击型。
在上下级发生矛盾时，领导者应当（） 各打五十大板。 严肃批评。 要保持冷静。 表明立场。
（）不能预防潜在冲突 减少相处的时间。 进行思想政治工作。 明确工作职责。 公平合理。
关系双方理想信念不尽相同，但能友好相处，不能深交，指的是哪种人际关系类型（） 合作型。 利用型。 共事型。 被迫型。
组织目标的制定要充分考虑各种环境因素，但不包括（） 经济环境。 政治环境。 社会环境。 人文环境。
领导要关于当听众，是指（）
