工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。 工作评价。 工作说明书。 访谈记录。 工作任务分析记录表。 工作规范。
既能补肾阳，又能益肾阴，为平补阴阳之良药的药物是（） 紫河车。 沙苑子。 菟丝子。 锁阳。 补骨脂。
甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。 效力待定。 自动解除。 失效。 继续有效。
培训需求分为（）层次。 战略层次。 组织层次。 员工个体层次。 未来层次。
建筑施工企业的特种作业人员不包括()。 架子工。 钢筋工。 起重信号工。 起重机械司机。
功效助阳益阴，兼可固涩下焦的药是（）
