古典管理理论认为，职工是（） 社会人。 自我实现人。 复杂人。 经济人。
现代管理科学主要服务于（） 控制。 预测。 决策。 技术。
梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（） 行为科学理论。 组织行为学。 人的需要及动机理论。 非正式组织理论。
把古典管理学派有关管理职能的理论加以系统化而提供了有名的“POSDCRB”七职能论的管理学家是（） 厄威克。 梅奥。 韦伯。 古利克。
霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（） 职工的福利水平。 职工的工资水平。 职工的满足度。 职工的工资和福利。
管理科学理论的基础是第二次世界大战中发展起来的（）
