人力资源规划的核心部分包括（）。 人力资源需求预测。 人力资源供给预测。 企业战略。 供需平衡。
根据《低压配电设计规范》，电缆与建筑物平行敷设时，电缆应埋设在建筑物的散水坡外。电缆引入建筑物时，所穿保护管应超出建筑物散水坡（） 50mm。 100mm。 150mm。 200mm。
距爆破区边缘：软岩不得小于（）m、硬岩不得小于（）m、轰水不得小于（）m。 A、100、200、50。 B、50、200、100。 C、200、100.、50。
根据《低压配电设计规范》，电缆通过下列各地段应穿管保护，且穿管的内径不应小于电缆外径的1.5倍（） 电缆通过建筑物和构筑物的基础、散水坡、楼板和穿过墙体等处。 电缆通过铁路、道路处。 电缆通过可能受到机械损伤的地段。 电缆引出地面2m至地下200mm处的一段和人容易接触使电缆可能受到机械损伤地方。
建立重要岗位备岗制度可以（） 提升集控人员整体素质。 加快技能队伍培养速度。 促进岗位培训工作开展。 加快骨干人才储备。
建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）
