企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。 A.头脑风暴法。 B.案例分析法。 C.集体讨论。 D.课题研究法。。
编写培训教案的基本技巧是（）。 A.确立培训的主题。 B.构思培训提纲。 C.搜集素材。 D.整理素材。
培训教学设计的内容包括（）。 A.培训教学方法的选用。 B.培训课时的安排。 C.培训时机的选择。 D.教材的选择。
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。 A.讲授法。 B.专题讲座法。 C.实践法。 D.研讨法。
培训教学常用的方法有（）。 A.讲授法。 B.演示法。 C.案例法。 D.角色扮演法。
培训教案一般包括（）等内容。
