[多选] 用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

订立集体合同时应当遵循（　　）　　的原则。 内容合法。 自主自愿。 平等协商。 公平合作。 主体合法 。 员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（　　）　　等要素。 信息的发出者。 信息的接受者。 沟通渠道。 信息。 反馈 。 用人单位内部劳动规则的基本内容包括（　　）。 劳动纪律。 劳动安全卫生制度。 劳动定员定额规则。 劳动合同管理制度。 岗位规范制度规则 。 （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 绩效考评面谈。 绩效总结面谈。 绩效计划面谈。 绩效指导面谈 。 转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。 接受现场的一对一指导。 外出参加培训。 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训。 有针对性的管理技能培训。 接受企业的定向培训 。 用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。