● 摘要
天津滨海新区自创建以来，区域经济得到了迅速发展，并逐渐成为继长江三角洲、珠江三角洲之后又一个支撑全国发展的经济密集区域。随其经济的发展，滨海新区共青团组织的工作对象和工作环境也发生了深刻变化。从工作对象上看，广大青年的价值取向和行为方式日趋多样化，自主意识显著增强，学习、生活、就业以及精神文化等各方面的需求日益丰富，对服务的要求越来越高。从工作环境上看，随着我国非营利组织的兴起以及政治经济体制改革的不断深入，原有的共青团工作运行机制己经不能完全适应当前共青团的发展需要，共青团组织运作模式开始面临新的挑战。因此，创新新形势下滨海新区共青团的组织运作就具有重要的显示意义。为此，我们必须从运作模式上对共青团组织进行创新，并在实践中不断检验和改进，从而使新区共青团组织焕发新的生机和活力。 本文以社会转型为背景，首先对滨海新区共青团合法性进行了分析，同时以非营利组织理论作为研究基点，明确了共青团的组织定位；接着本文对滨海新区共青团组织的特殊性进行了分析，从而引发了非营利组织运营模式对新区共青团运作模式创新的思考。这对在新形势下，重新审视中国共青团的工作任务和目标，拓展和延伸中国共青团的内容与形式，构建新型中国共青团运作模式，实现团组织有效覆盖，也将具有重要的理论和现实参考意义。