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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 引起呼吸过缓的原因有()

A . 心力衰竭
B . 肺炎
C . 甲状腺功能亢进症
D . 胸腔积液
E . 颅内压增高

下列疾病中不属于自身免疫性疾病的有(). 重症肌无力。 Lambert-Eaton综合征。 进行性肌营养不良。 慢性炎症性脱髓鞘性多神经病。 多发性肌炎。 引起呼吸浅快的疾病不包括() 肺炎。 胸膜炎。 严重鼓肠。 发热。 气胸。 影响工作岗位的因素有()。 相关的技术状态。 历届任职者的个人意志。 劳动对象的复杂性。 部门对岗位目标的定位。 企业生产业务系统的决策。 引起呼吸过速的病因不包括() 发热。 疼痛。 心力衰竭。 贫血。 甲状腺功能低下。 在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。 在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任。 按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位。 以文字形式规定岗位特性。 在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离。 管理者有固定的报酬。 引起呼吸过缓的原因有()
参考答案:

  参考解析

呼吸过缓指呼吸频率低于12次/分。呼吸浅慢见于麻醉剂或镇静剂过量和颅内压增高等。

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