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问题:

[多选] 在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。

A . 在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任
B . 按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位
C . 以文字形式规定岗位特性
D . 在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离
E . 管理者有固定的报酬

以反复发作的突发性骨骼肌瘫痪为特征的疾病为(). 进行性肌营养不良症。 多发性肌炎。 低钾型周期性瘫痪。 少年近端型脊髓性肌萎缩症。 先天性肌强直。 引起呼吸过缓的原因有() 心力衰竭。 肺炎。 甲状腺功能亢进症。 胸腔积液。 颅内压增高。 40岁以上发病的皮肌炎患者须高度警惕(). 恶性肿瘤。 系统性红斑狼疮。 类风湿关节炎。 心脏病。 糖尿病。 王某与赵某于2011年12月结婚,2012年10月王某怀孕后因故流产。同年12月,双方因感情不和诉至法院。下列情况中,法院可以受理该离婚诉讼请求的有()。 王某提出离婚。 赵某是军人,由其提出离婚。 赵某提出离婚,法院认为有必要受理。 传言王某有生活问题。 王某因与他人发生不正当男女关系而怀孕,男方赵某提出离婚。 正常成人静息状态下呼吸频率为() A.14~18次/分。 B.18~20次/分。 C.16~18次/分。 D.20~24次/分。 E.24次/分。 在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。
参考答案:

  参考解析

从管理方式的内容和制度化管理的实质来看,制度化管理的主要特征除ABCDE五项外,还包括:管理者的职务是管理者的职业,他有固定的报酬,具有按资压、才干晋升的机会,其应忠于职守,而不是忠于其个人等。

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