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问题:

[单选]

某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责成其依照《劳动合同法》组织实施。

该公司可以裁减人员的法定理由是公司()

A . 股东大会通过决议
B . 生产经营发生严重困难
C . 决策失误
D . 依照企业破产法被宣告破产

菱形 下列各项中,不属于财务管理经济环境构成要素的是()。 经济周期。 通货膨胀水平。 宏观经济政策。 公司治理结构。 《流动人口计划生育工作条例》所称流动人口是指:() 离开户籍所在地的县、市或者市辖区,以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员。 因探亲、访友等事由在异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员。 在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员。 接受计划生育手术的,按国家和省级有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的,另一方所在单位可以给予()假期。 五日至七日。 七日至十日。 三日至五日。 按罗马债权法关于契约的分类规定,借贷契约属于() 要物契约。 口头契约。 文书契约。 合意契约。

某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责成其依照《劳动合同法》组织实施。

该公司可以裁减人员的法定理由是公司()
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第41条第1款规定,有下列情形之一,需要裁减人员28以上或者裁减不足28但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: ①依照企业破产法规定进行重整的; ②生产经营发生严重困难的; ③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; ④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

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