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问题:

[单选,共用题干题] 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是()。

A . A.明确培训目的
B . 明确培训方法
C . 明确培训程序
D . 明确培训目标
E . 明确培训形式

属于非常规决策特点的是() 涉及面广。 偶然性小。 不定因素少。 有先例可循。 经常出现的决策。 直线法求取建筑物折旧时,从粗到细来进行划分的是()。 综合折旧法→分类折旧加总法→个别折旧加总法。 分类折旧加总法→个别折旧加总法→综合折旧法。 个别折旧加总法→分类折旧加总法→综合折旧法。 综合折旧法→个别折旧加总法→分类折旧加总法。 在决策步骤中,领导者识别问题的关键是比较() 经济和社会价值。 事情现状与标准。 主观愿望和客观条件。 自身和他人。 目标和结果。 A市B房地产开发公司征收C村的100亩基本农田。该项目涉及C村农业人口50户,180人。据查征收前,C村人均耕地面积为1亩。另外,已知C村耕地被征收前3年平均年产值约为1000元/亩。按照规定,B房地产开发公司应安置C村()个农民。 30。 60。 100。 180。 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()。 A.培训评估。 知识评估。 需求评估。 目标评估。 组织评估。 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是()。
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