评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（） 企业管理者。 公司普通职员。 军官。 一般人群。
不属于上纵隔内的结构是（）。 胸腺。 左、右头臂静脉和上腔静脉。 主动脉弓及其三大分支、膈神经和迷走神经。 胸主动脉及其分支。 气管、食管、胸导管和左喉返神经。
研究者发现了沟通中存在的四个层次的潜在难题中，最显而易见因而也最容易克服的是（）。 语言的差异。 非语言行为的差异。 价值观的差异。 思维过程的差异。
研究发现，受教育程度愈高，对婚姻表示满意的人数比例（）。
如何有效地保护和改善坝基的稳定性？
一般情况下，政府的财政状况恶化会导致国债收益率（）
