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问题:

[单选] ()不属于行为导向型考评方法。

A . 强制分配法
B . 强迫选择法
C . 成对比较法
D . 直接指标法

()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位? 行为性效标。 结果性效标。 特征性效标。 综合性效标。 下列关于认股权证筹资的表述中,正确的是()。 认股权证的执行价格,一般比发行时的股价低20%至30%。 认股权证筹资的灵活性较大。 认股权证的发行人主要是有实力的大公司。 发行附有认股权证的债券,认股权证筹资可以降低相应债券的利率。 上述各项中属于医生违背不伤害原则的是()上述各项中属于医生违背尊重原则的是()上述各项中属于医生违背有利原则的是() 医生检查病人时,由于消毒观念不强,导致病人交叉感染。 医生满足病人的一切保密要求。 妊娠危及孕妇的生命时,医生给予引产。 医生对病人的呼叫或提问给予应答。 医生的行为使某个病人受益,但却损害了其他病人的利益。 类风湿关节炎最常累及的关节为() 肘关节。 四肢小关节。 膝关节。 肩关节。 脊柱小关节。 下列有关双向倾听式面谈描述错误的是()。 采用这种方式可以在员工受挫时,减少或消除员工的不良情绪。 采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应。 难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标。 采用这种面谈应遵循严格的程序和格式。 ()不属于行为导向型考评方法。
参考答案:

  参考解析

行为导向型的主观考评方法——排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、结构式叙述法

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