特殊类型的偏头痛有下列几种：________，________，________，________，________。
对晋升员工的主要选拔标准是()。 ["工作绩效","工作态度","工作能力","岗位适应性","人品"]
企业员工晋升的基本程序包括()。 ["部门主管提出晋升申请书","人力资源部门审核与调整","提出岗位员工空缺报告","选择适合晋升的对象和方法","批准和任命，结果评估"]
偏头痛的常见的临床类型有__________、__________、___________、________、________、________、________。
人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。 ["生产方式改变","产业结构变化","产品的滞销","新产品的开发"]
有先兆的偏头痛可以分为________________，________，________，________。
