理想的培训师须考虑的相关因素是（） 讲课技巧。 符合培训目标。 培训师的专业性。 培训师的配合性。 培训师的课酬在培训经费预算内。
在实施培训需求信息调查工作时应做到（） 重视受训员工的个别需求。 确定受训员工的期望。 寻找受训员工存在的问题。 了解受训员工的现状。 仔细分析调查资料。
关于建设工程见证取样的说法，正确的是()。 施工人员对工程涉及机构安全的试块、试件和材料，应当在建设单位或工程监理单位监督下现场取样。 设计结构安全的试块、试件和材料见证取样和送检比例不得低于有关技术标准中规定应取样的50%。 墙体保温材料必须实施见证取样和送检。 见证人员应由施工企业中具备施工试验知识的专业技术人员担当。
当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为()。 和解。 调解。 诉讼。 仲裁。
在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。 技术工作人员。 管理工作人员。 生产作业人员。 销售工作人员。 服务工作人员。
利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）
