关于Y理论，说法正确的是（）。 信仰Y理论的人认为工作是人的天性。 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰。 信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励。 信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作。
图纸的幅面尺寸分A0、（）、A2、（）、A4A5共6种，其中A0最大。
老张是某工厂车间主任，负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰，是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合（）。 Y理论。 Z理论。 X理论。 X+Y理论。
领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。 领导者确定愿景及实现愿景的策略。 管理者准备具体的计划和预算。 领导者组织实施计划。 管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题。
与领导者相比，管理者工作的侧重点包括（）。①准备具体的计划和预算；②组织实施计划；③确定愿景及实现愿景的策略；④监控变革，识别计划执行过程中的偏差。 ①②③。 ③④。 ①②③④。 ①②④。
李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。
