放大的比例尺有2：1、2.5：1、（）、5：1和（）：1五种。
关于X理论，说法不正确的是（）。 信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰。 信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责。 信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作。 信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作。
关于Y理论，说法正确的是（）。 信仰Y理论的人认为工作是人的天性。 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰。 信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励。 信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作。
李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。 X理论。 Y理论。 需求层次论。 双因素理论。
请看填图符号表示（）。 A．淡积云。 B．密卷云。 C．高层云。 D．积雨云。
老张是某工厂车间主任，负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰，是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合（）。
