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问题:

[单选] ()是因为借款人没有能力,或是因为借款人不愿履行事先定好的合约而给银行带来的风险。

A . A、操作风险
B . B、信用风险
C . C、市场风险
D . D、合规风险

选择漏电保护器时,应满足使用电源()的要求。 A、电压。 B、容量。 C、频率。 D、工作电流。 E、短路分断能力。 《企业民主管理规定》指出,企业召开职工代表大会的,职工代表人数最少不少于()。 10人。 20人。 30人。 50人。 电动机铭牌上一般有() A、温升。 B、转速。 C、绝缘等级。 D、工作方式。 E、重量。 员工民主参与可分为直接参与和间接参与,这是按照()划分的。 参与的组织等级层次。 参与的程度和方法。 参与的目标。 参与的主体。 李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同,从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定:“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求,凡在本公司从事销售工作的女性员工,合同期内不得结婚,否则,企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定,公司对销售人员采用销售提成方法进行激励,销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数,完成这个基数后,销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例,如果没有完成承包基数,则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作,因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久,李强男朋友的单位正筹集家属楼,为了能分得住房,李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼,李强有2个月没有完成公司规定的销售基数,因此,李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱,李强认为公司的劳动合同不符合劳动法,要求公司支付这2个月的工资,而公司则认为李强没有完成公司的销售基数,不予支付工资是合理的,甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定,要求和李强解除劳动合同。用工单位在下列哪些情况下不得解除劳动合同()。 A.患病或非因工负伤。 女职工在孕期、产期、哺乳期的。 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。 从事解除职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医生观察期间。 ()是因为借款人没有能力,或是因为借款人不愿履行事先定好的合约而给银行带来的风险。
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