现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性，下面有关企业家的选择机制中描述正确的是（）。 内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征。 企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性。 内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色。 内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情。 内部提拔有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素。
由于一股一票制的股东会投票机制存在着问题，由此推出的改进和补充机制有（）。 累加表决制。 代理投票制。 资本多数制。 计分投票制。 一人一票制。
患者女性，40岁。6年前有急性黄疸肝炎史，经治疗后好转，近来乏力、食欲缺乏，体检：巩膜轻度黄染，有肝掌，慢性肝病面容，肝肋下2cm，脾肋下可触及。为明确诊断应进行的实验室检查为（）。提示：该患者实验室检查示：清蛋白29g／L，ALT50U／L，AST80U／L，γ-GT95U／L，A／GO.7，HBsAg（+），抗HCV（+），抗核抗体（-），AFP210μg／L。 A.肝功能检验。 抗HAV-IgM。 HEV-IgM。 抗HCV。 CK-MB。 抗核抗体。 AFPH淀粉酶。
Ⅲ类洞制备时（） 必须做鸠尾。 无须做鸠尾。 在舌侧（腭侧）做相应的鸠尾。 在颊侧设计相应鸠尾。 根据龋损的部位、范围及邻牙情况选择制备鸠尾。
下面有关公司财产权能的分离中描述正确的是（）。 公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。 第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离。 第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离。 第一次分离是企业所有权与经营权分离的最高形式。 第二次分离是企业所有权与经营权分离的最高形式。
下面有关公司经营者的描述正确的是（）。
