当前位置:初级人力资源管理题库>第六章招聘与录用题库

问题:

[单选] 组织在进行招聘的时候应当选择合适的时间,一般()。

A . 精确的估计候选人到雇佣之间的时间间隔
B . 选择大学生毕业的时间
C . 选择劳动力供给大于需求的情况下进入
D . 选择人才引进的最佳时期

患者,男性,20岁,牙龈自发性出血伴牙龈肿胀6个月就诊。检查发现牙龈结节状增生,累及龈缘及附着龈,牙龈及口腔黏膜苍白;乏力、低烧。血常规检查发现白细胞23.3×109/L,中性粒细胞为0,诊断可能是() A.肥大性龈炎。 粒细胞缺乏症。 白血病。 血友病。 再生障碍性贫血。 私自更改供电企业的电能计量装置者,除居民用户外,应承担()/次的违约使用电费。 1000元。 2000元。 3000元。 5000元。 企业最常用的、也是必不可少的测试手段是()。调查表明,99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。 求职申请表。 选择测试。 面试。 身体检查。 关于发票印制的说法,正确的是()。 增值税专用发票由国务院税务主管部门确定的企业印制。 发票可以根据各省市的需要套印不同的发票监制章。 发票监制章由国务院主管部门制作。 我国的发票可以在境外印制。 在电价低的供电线路上,擅自接用电价高的用电设备,除应按实际使用日期补交其差额电费外,还应承担()差额电费的违约使用电费 1倍。 2倍。 3倍。 5倍。 组织在进行招聘的时候应当选择合适的时间,一般()。
参考答案:

  参考解析

由于招聘工作本身需要耗费一定的时间,再加上选拔录用和岗前培训的时间,因此填补一个空缺职位需要相当长的时间,为了避免组织因缺少人员而影响正常经营,就需要精确地估计从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔。

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