[单选] ()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

所谓选修课．是一种对必修课起辅助作用的补充性课程。 个人奖励计划的优点不包括（）。 降低了监督成本。 有利于员工个人技能的发展。 较易操作，易于沟通。 能够更好地预测和控制劳动力成本。 选修课开设得越多越好。 18世纪末，出现了以强调“儿童为中心”的师生关系模式。 师生在教育内容的教与学上构成授受关系。 ()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。