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问题:

[多选] H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。根据以上资料,回答下列问题:美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数,并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,它们包括()。

A . A.缺勤率和流动比率
B . 内在满意度
C . 人力资源管理部门费用/总经营费用
D . 工资总支出/总经营费用

长期菲利普斯曲线()。 A.向右下方倾斜;。 B.向右上方倾斜;。 C.平性于横轴;。 D.垂直于横轴。。 地基土层在某一压力作用下,经时间t所产生的变形量与土层的总变形量之比,称为土层的()。 奥肯定理说明了()。 A、失业率和总产出之间高度负相关的关系;。 B、失业率和总产出之间高度正相关的关系;。 C、失业率和物价水平之间高度负相关的关系;。 D、失业率和物价水平之间高度负相关的关系;。 H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。根据以上资料,回答下列问题:美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数,并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,它们包括()。
参考答案:

  参考解析

人力资源有效性指数是由美国学者菲利普斯研究开发的。他通过对八个行业91家企业的研究,得出了人力资源绩效和组织有效性之间存在一定联系的结论。他还发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,分别是:人力资源管理部门费用/总经营费用、工资总支出/总经营费用、福利总成本/总经营费用、培训开发成本费用/总雇员数、缺勤率和流动比率。

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