背景材料：某集团公司总部大楼，地下1层，地上16层，为现浇钢筋混凝土剪力墙结构，混凝土设计强度为C30。施工单位根据施工组织设计，于2012年5月28日开始浇筑二层楼面，连续浇筑混凝土1200m3。
农民工的劳动合同可以由（）保管。 建筑劳务总包企业。 农民工自己。 农民工务工的工地。 建筑劳务分包企业。 劳动保障部门。
施工组织设计按编制对象可以分为（）。 施工组织总设计。 单位工程施工组织设计。 单项工程施工组织设计。 分项工程施工组织设计。 施工方案。
施工组织设计编制的基本原则包括：（）。 符合施工合同有关工程进度等方面的要求。 应从施工全局出发。 结合工程特点推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。 推广绿色施工技术，实现节能、节地、节水、节材和环境保护。 优化施工方案，达到合理的经济技术指标。
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同。 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同。 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
