当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库

问题:

[单选] 国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。

A . 基本工资
B . 年度津贴或奖金
C . 股票期权、业绩股
D . 优质奖励金

()是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格。 期股。 股份。 股值。 红股。 患者,女,38岁。一周前不慎受凉,现发热恶寒,头痛,鼻塞、浊涕常流,不辨香臭。查:鼻窦部位疼痛、压痛、红肿,鼻充血,X线或胸透均见鼻窦混浊。宜选下述何组药物治疗() 荆芥、防风、紫苏。 藁本、白芷、细辛。 柴胡、葛根、升麻。 辛夷、苍耳子、白芷。 薄荷、黄芩、麻黄。 ()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。 员工购买企业股份。 员工持企业股。 员工持股制度。 员工有效股。 患者,男,54岁。两目模糊,视物不清,目赤肿痛,多泪,头晕。宜选下列何组药物治疗() 熟地黄、枸杞子、桑椹。 菊花、桑叶、蝉衣。 牛蒡子、薄荷、辛夷。 羌活、白芷、细辛。 荆芥、防风、紫苏。 股票期权的执行方法不包括()。 证券行权。 现金行权。 无现金行权。 无现金行权并出售。 国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服