某公司刚开始实行目标管理时，还属于试行阶段，后来由于人力资源部人员不断变动，这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利，每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘，总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门，例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%，目标管理卡的内容重复性特别的大；另外一些行政部门的工作临时性的特别的多，每一个月之前很难确定他们的目标管理卡
正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题，应该在（）阶段处理。 绩效目标计划阶段。 绩效指导。 绩效检查。 激励。
下列关于无效宣告程序的哪种说法是正确的？（） 只有与专利权人有利害关系的人才能够请求宣告专利权无效。 专利权终止后任何人不得提出无效宣告请求。 由于甲的发明享有不丧失新颖性的宽限期，因此在宽限期内的任何公开都不会影响甲的申请的新颖性。 由于该发明在申请日前已在杂志上被公开，因此甲和乙的申请都不具备新颖性。
下列哪项不属于操作风险防范“十三条”所列明的监管要求范围（） 不得为从事非法集资活动的企业提供开立账户、办理结算、提供贷款等便利条件。 建立和实施基层主管轮岗和强制性休假制度，并确保这一安排纳入人事管理制度。 严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度并坚决执行。 加强未达账项和差错处理的环节控制，记账岗位和对账岗位必须严格分开。
当HXD1C机车油水冷却塔水温达到（）时，主变流器封锁。 55℃。 60℃。 65℃。
《指南》健康领域对4-5岁幼儿在“具有一定的力量和耐力”的发展目标中指出：能单手将沙包向前投掷（）米左右。 2米。 3米。 4米。 5米。
一般而言，公关活动基本构成要素有（）
