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问题:

[单选]

某公司刚开始实行目标管理时,还属于试行阶段,后来由于人力资源部人员不断变动,这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利,每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘,总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门,例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%,目标管理卡的内容重复性特别的大;另外一些行政部门的工作临时性的特别的多,每一个月之前很难确定他们的目标管理卡

正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题,应该在()阶段处理。

A . 绩效目标计划阶段
B . 绩效指导
C . 绩效检查
D . 激励

公文起草的一般要求是什么? 修理临修故障时,转K4、转K5型同一转向架同组减振外簧、摇枕外簧自由高度差均不大于() 1mm。 2mm。 3mm。 4mm。 《二月兰》一文中,作者对亲人的怀念表达了怎样的感情和人生意义? 下列哪项不属于操作风险防范“十三条”所列明的监管要求范围() 不得为从事非法集资活动的企业提供开立账户、办理结算、提供贷款等便利条件。 建立和实施基层主管轮岗和强制性休假制度,并确保这一安排纳入人事管理制度。 严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度并坚决执行。 加强未达账项和差错处理的环节控制,记账岗位和对账岗位必须严格分开。 试述科学预测原理。

某公司刚开始实行目标管理时,还属于试行阶段,后来由于人力资源部人员不断变动,这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利,每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘,总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门,例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%,目标管理卡的内容重复性特别的大;另外一些行政部门的工作临时性的特别的多,每一个月之前很难确定他们的目标管理卡

正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题,应该在()阶段处理。
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