当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] ()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

A . 雇主、雇员关系
B . 双务关系
C . 隶属关系
D . 劳动关系

伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。 报告、登记、调查、处理、统计、分析。 登记、报告、调整、处理、统计、分析。 登记、调查、报告、处理、统计、分析。 报告、调查、登记、处理、统计、分析。 订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。 约定条件。 法定条款。 条件。 内容。 朱砂具有的功效是() 养心安神。 镇心安神。 养血安神。 潜阳安神。 敛补安神。 实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的() 根本。 基础。 方法。 手段。 员工沟通的程序滑下列哪一项() 形成概念。 信息存储。 信息传输。 信息接收。 ()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
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