当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。

A . 约定条件
B . 法定条款
C . 条件
D . 内容

劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。 实质性。 有偿性。 义务性。 非实质性。 下列除哪组外都是镇心安神药组() 龙骨、牡蛎。 朱砂、磁石。 龟板、鳖甲。 珍珠、琥珀。 珍珠母、紫贝齿。 劳动关系以()的分离为核心。 劳动力的所有权和支配权。 劳动力的所有权和使用权。 劳动力的使用权和支配权。 劳动力的所有权和管辖权。 劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和()的安全措施。 交通工具。 生不辅助设施。 工作环境。 道路。 ()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。 雇主、雇员关系。 双务关系。 隶属关系。 劳动关系。 订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。
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