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问题:

[单选] 不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()

A . 配对比较法
B . 排序法
C . 强迫分配法
D . 目标管理法

()的市场功能使供求机制、价格机制、效率机制及风险机制的调节功能得到进一步的体现和发挥。 金融远期。 金融互换。 金融期货。 金融期权。 亚稳相 公司购并过程当中的焦点问题是对目标公司的()确定问题。 Which benefit does digital subscriber line (DSL) systems for broadband access provide to the user?() Dedicated lines for high security data transfer。 Data and audio signals that share the same communications infrastructure。 Secure access to company extranet。 Simple solution for high-quality digital video using coaxial cable。 某企业本期有关资料如下:单位直接材料成本10元,单位直接人工成本5元,单位变动性制造费用7元,固定性制造费用总额4000元,单位变动性销售与管理费用4元,固定性销售与管理费用1000元。期初存货量为零,本期生产量1000件,销售量600件,单位售价40元。要求分别采用完全成本法和变动成本法计算下列指标:销货成本; 不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()
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