[多选] 培训文化要区分三个阶段，可考察的指标是()。

《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。 自我超越。 改善心智模式。 建立共同愿景。 团队学习。 系统思考。 培训管理者对各部门培训担负的责任有()。 调查。 引导。 统筹。 控制。 评估。 年度培训计划制订的基本步骤包括()。 前期准备。 培训调查与分析。 年度培训计划主体内容的确定。 年度培训计划客体内容的确定。 年度培训计划的审批以及开展。 心理生理性失眠的主要特征是什么? 应用镇静催眠药注意事项有哪些? 培训文化要区分三个阶段，可考察的指标是()。