[问答题,案例分析题] T公司是一家大型家庭耐用品制造商。随着业务的发展，公司的高层越来越觉得人才培养的重要，从去年开始，公司每年都要拿出营业额的1.5%用于员工的培训。T公司还制定了“T精英”培养计划，为公司未来的发展培育和储备人才。公司最近从一线提拔了20名中层的管理人员，这些人员来自不同生产、物流、设计、营销等部门，他们都有非常丰富的一线工作经验，人员的学历背景和年龄层次也有差距。为了让这些管理人员的管理能力得到快速的提升适应岗位的需求，公司组织要求人力资源部为这20名中层管理人员策划为期一个月的培训。

采用分项调查法进行还原计算时，要着重检查和分析各项人类活动措施数量和单项指标的（）。 ["代表性","一致性","合理性","准确性"] 在进行区域降水量计算时一般用算术平均法。假设一个计算区内有3个雨量站，第一个站的降雨量为100mm，第二个站为200mm，第三个站为300mm，用算术平均法计算该区域的雨量为（）mm。 ["100","150","200","300"] “（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一 ["着重协商","着重调解","着重仲裁","着重诉讼"] 某山丘区水资源计算成果如下，河川基流量Rgm=7.1亿m，山前侧向流出量Usm=3.29亿m3，地下水开采净消耗量q=0.9亿m3，潜水蒸发量Egm=0，河床潜流量Uu=0，该山丘区区域地下水资源量为（）。 ["11.29亿m³","12.29亿m³","10.29亿m³","13.29亿m³"] 我国《劳动法》第八十四条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。 ["五日","十日","十五日","二十日"] T公司是一家大型家庭耐用品制造商。随着业务的发展，公司的高层越来越觉得人才培养的重要，从去年开始，公司每年都要拿出营业额的1.5%用于员工的培训。T公司还制定了“T精英”培养计划，为公司未来的发展培育和储备人才。公司最近从一线提拔了20名中层的管理人员，这些人员来自不同生产、物流、设计、营销等部门，他们都有非常丰富的一线工作经验，人员的学历背景和年龄层次也有差距。为了让这些管理人员的管理能力得到快速的提升适应岗位的需求，公司组织要求人力资源部为这20名中层管理人员策划为期一个月的培训。