如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（ ）。 忍无可忍。 多说好话。 少说多做。 尽量躲避。
平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（ ）。 谈完想说的事就想离开。 漫无边际，总是说个没完没了。 扯来扯去总离不开工作。 总是能够找到有意思的话题。
关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（ ）。 只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立。 职业化强调员T理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容。 职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道。 职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换。
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（ ）等。 矿山井下作业。 森林业伐木及流放作业。 第四级体力劳动强度作业。 建筑、电力、电信高空作业。 标准以下的负重作业 。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。 企业管理者。 企业工会。 劳动争议仲裁委员会。 劳动争议调解委员会。 人民法院 。
关于职业责任，正确的说法是（ ）。
