下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 目标管理法。 平衡计分卡法。 标杆超越法。 关键绩效指标法。
有利于教育的原则是班级组织建立的一条首要的原则，当其他的原则与其发生冲突的时候，其他原则都必须无条件地服从这一原则。
学生集体是否形成了健康的舆论，这是集体成熟的重要标志。
在班级组织结构建设中．关键性的班级干部职务应当采取轮换制的方法，尽量使每一个同学都有一个能够得到成长与锻炼的机会。
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。 收集资料为第一步。 给予信心属于最后一步。 定好基调在达成一致之后。 制定计划在给予信心之前。
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
