[单选,B型题] 是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

A . 计划职能
B . 组织职能
C . 人员管理
D . 领导职能
E . 控制职能

在“则昂头戴面，而有自许之貌”中，“许”之义为（）赞许。得意。许诺。允许。自身免疫性耳聋临床表现特征不正确的是（）。进行性、波动性单侧或双侧感音神经性聋。不伴有耳鸣，眩晕。病程数周至数年。伴有关节炎、血管炎、肾小球肾炎等其他免疫性疾病。大剂量类固醇药物和免疫抑制剂治疗有效。下列药物中，选择性扩张脑血管的钙拮抗剂是（）。硝苯地平。尼莫地平。氨氯地平。维拉帕米。地尔硫?。噪声环境下工作人员听损伤发生率与血清镁含量的关系呈（）。正比。无关。反比。不确定。以上均不对。湿疹、皮炎慢性期选用何剂型（）。软膏。糊剂。湿敷剂。酊剂。上述均可。是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

参考答案：

● 参考解析

管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

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