当前位置:中级人力资源管理题库>第十章培训与开发题库

问题:

[多选] 关于培训与开发的组织体系,说法正确的是()。

A . 大型组织中,一般设置专门的培训与开发机构
B . 大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部
C . 大型组织中,培训与开发机构可以是一个独立部门
D . 大型组织中,培训与开发机构不能是一个独立部门
E . 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

仓储业务的开始是()。 账务处理。 货物的验收。 货物保管业务。 货物入库业务。 ()的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。 管理游戏法。 角色扮演法。 案例研讨法。 讨论法。 建立中央银行制度的必要性有()。 集中货币发行权的需要。 管理金融业的需要。 满足投资者扩大生产的需要。 国家对社会经济发展实行干预的需要。 代理国库和为政府筹措资金的需要。 选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括()。 战略目标。 培训与开发的目的。 受训人员层次与水平。 需求及内容与教材。 ()是指通过在金融市场上公开招标发行国债的方式。 出卖法。 承受法。 支付发行法。 公募拍卖法。 关于培训与开发的组织体系,说法正确的是()。
参考答案:

  参考解析

在大型组织中,由于员工数量多,培训与开发任务繁重,一般设置专门的培训与开发机构,具体有两种模式:一种是培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门;另一种是培训与开发机构与人力资源部并列,是组织的一个独立部门。在一些大型的、实行分权化管理的组织中,有时会建立企业大学来负责组织的培训与开发。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。本题正确答案为ABCE选项。

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